本局各科室、固定資產(chǎn)投資審核中心：

根據(jù)《如皋市市級(jí)機(jī)關(guān)2019年度目標(biāo)績(jī)效考核辦法》和南通市審計(jì)機(jī)關(guān)綜合考核的有關(guān)要求，結(jié)合本局實(shí)際，制訂了《如皋市審計(jì)局2019年度科室崗位責(zé)任制考核辦法》，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，希認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。

如皋市審計(jì)局

2019年7月15日

如皋市審計(jì)局2019年度科室崗位責(zé)任制考核辦法

為嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，加強(qiáng)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，著力提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平，切實(shí)履行審計(jì)工作職責(zé)，始終堅(jiān)持依法、公正、文明、廉潔審計(jì)，鼓勵(lì)審計(jì)人員為如皋經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和審計(jì)事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。

一、考核對(duì)象

各科室、固定資產(chǎn)投資審核中心。

二、考核內(nèi)容

具體內(nèi)容見(jiàn)附表。

三、考核辦法

1.考核年度。今年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度。上年度結(jié)轉(zhuǎn)的事項(xiàng)列入本年度考核，本年度尚未有評(píng)比結(jié)果的事項(xiàng)，結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)年度考核。

2.實(shí)行平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的辦法。崗位責(zé)任制考核為百分制。由考核工作組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，可采取自測(cè)和交叉考核的辦法進(jìn)行。

3.實(shí)行按級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)考核。局負(fù)責(zé)對(duì)科室考核，各科室對(duì)照局下達(dá)的各項(xiàng)量化目標(biāo)任務(wù)數(shù)以及科室人員目標(biāo)績(jī)效工作責(zé)任、對(duì)審計(jì)工作人員實(shí)施考核。

四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

1.獎(jiǎng)勵(lì)額度。以全局被考核人員年度目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)為基數(shù)，計(jì)提一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)額度。具體比例由局長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定。

2.計(jì)算辦法。在確定獎(jiǎng)勵(lì)額度和考核得分的基礎(chǔ)上，由考核組計(jì)算出各各科室應(yīng)享受的獎(jiǎng)金，各科室再根據(jù)量化和平時(shí)考核結(jié)果考核到個(gè)人，計(jì)算出科室各人的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。公務(wù)員和事業(yè)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行分別考核兌現(xiàn)。考核結(jié)果由各科室報(bào)送局辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立科室崗位責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，張文斌同志任組長(zhǎng)，康建芳、朱宏彬、龔志鴻等同志為副組長(zhǎng)，黃勁松、朱銀富、顧寧華、姚伯生、馮旭初為成員。局辦公室和內(nèi)審法制科建立平時(shí)考核相關(guān)臺(tái)帳，為考核提供依據(jù)。

六、附則

本辦法由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

本辦法自2019年1月1日起執(zhí)行。

附件：如皋市審計(jì)局2019年度科室崗位責(zé)任制考核計(jì)分表

21號(hào) 附件：如皋市審計(jì)局2019年度科室崗位責(zé)任制考核計(jì)分表.pdf