陳群代表：

您提出的關(guān)于重視超齡農(nóng)民工群體、走轉(zhuǎn)型發(fā)展之路的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

首先感謝您對(duì)超齡農(nóng)民工群體就業(yè)問題及企業(yè)轉(zhuǎn)變用人方式提出的寶貴建議！一直以來，人社部門始終高度重視超齡農(nóng)民工就業(yè)工作，通過多種舉措推動(dòng)超齡農(nóng)民工群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，推動(dòng)企業(yè)招用超齡人員。

一、拓寬就業(yè)渠道。一方面，不斷加大崗位征集力度，定期開展全市企業(yè)用工需求調(diào)查，通過系統(tǒng)比對(duì)、電話咨詢、上門走訪等形式，摸排全市重點(diǎn)企業(yè)及重大項(xiàng)目用工需求，強(qiáng)化供需兩端精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。另一方面，鼓勵(lì)企業(yè)使用超齡農(nóng)民工，落實(shí)如皋市“晚霞行動(dòng)”從業(yè)傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助政策，對(duì)用人單位使用年齡不超過65歲的超齡人員，并繳納經(jīng)備案的從業(yè)傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)種，年繳費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼。2022年度，共審核655家企業(yè)1.42萬人“晚霞行動(dòng)”從業(yè)傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助488.04萬元。

二、完善養(yǎng)老保障。加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施管理，逐步整合利用新建小區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等設(shè)施，篩選地位優(yōu)勢(shì)好、老年人比較集中的新建小區(qū)、老小區(qū)以及其他鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）居家養(yǎng)老服務(wù)站進(jìn)行實(shí)施改造，年內(nèi)改造不少于12家，主要具備日常休閑娛樂、日間照料、就餐、助餐功能等服務(wù)內(nèi)容。推動(dòng)三個(gè)街道改擴(kuò)建街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，具備日間照料服務(wù)、全托服務(wù)、上門照料服務(wù)、膳食供應(yīng)、精神慰藉等于一體的養(yǎng)老服務(wù)綜合體。進(jìn)一步規(guī)范居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施運(yùn)行機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，緊貼老年人助餐、助潔的需求，滿足各類型、各年齡段老年人的居家上門服務(wù)供給。

三、暢通維權(quán)通道。履行監(jiān)察職責(zé)，全力組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)和“春雷行動(dòng)”。春節(jié)前妥善化解25起群體性欠薪問題，涉及2234人3978萬元。國(guó)家欠薪平臺(tái)派發(fā)線索辦結(jié)率98.41%。省以下各類投訴舉報(bào)按期結(jié)案100%。確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的具有較大影響的群體事件或個(gè)人極端事件。

以上答復(fù)如有不當(dāng)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

　　　　　　　　　　　     如皋市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　2023年7月21日