今年來，市人社局堅(jiān)持以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為根本，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，全年各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，目標(biāo)任務(wù)按序時(shí)完成。
（一）切實(shí)筑牢就業(yè)基本盤。一是積極實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策。全年累計(jì)發(fā)放企業(yè)社保補(bǔ)貼171.9萬元、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助9.75萬元、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助24.1萬元，累計(jì)發(fā)放7990家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還3028余萬元。二是精準(zhǔn)搭建供需對接平臺。利用“就在如皋”、“如皋智聘”等宣傳平臺，發(fā)布企業(yè)招聘信息2萬多個(gè)，圍繞“皋就”持續(xù)打造抖音帶崗直播基地，吸引近25萬人次觀看，線上線下招聘活動(dòng)共計(jì)140場，4000家次企業(yè)累計(jì)提供崗位6.5萬個(gè)次；加大勞動(dòng)力外引力度，全年組織42家企業(yè)赴勞務(wù)基地8次，新開發(fā)勞務(wù)基地3個(gè)。三是加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善富民創(chuàng)業(yè)貸款管理辦法，全年累計(jì)發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸款136筆2090.3萬元，富民創(chuàng)業(yè)貸款貼息34筆，貼息33.73萬元；以賽為媒選培優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，南通偉騰“超薄晶圓劃片刀”項(xiàng)目榮獲“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽南通市級項(xiàng)目賽二等獎(jiǎng)、省級項(xiàng)目賽三等獎(jiǎng)、全國賽先進(jìn)制造業(yè)賽道“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。四是充分保障重點(diǎn)群體就業(yè)。打造“1+1+1”零工服務(wù)模式，構(gòu)建形成覆蓋全市的靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)招工網(wǎng)絡(luò)，全年累計(jì)發(fā)布零工崗位需求近500個(gè)；新建“家門口”標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)站6家，其中“家門口”標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)特色站1家；累計(jì)兜底幫扶五類重大群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)595人，超額完成全年計(jì)劃；累計(jì)發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼4711.01萬元，累計(jì)發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼812.57萬元。
（二）織密惠民利民保障網(wǎng)。一是全面提升社會(huì)保障水平。深入推進(jìn)居轉(zhuǎn)企擴(kuò)面，對照清單逐一排查市外參保對象和在如就業(yè)而未參保對象，做到應(yīng)保盡保；優(yōu)先保障居轉(zhuǎn)企補(bǔ)助資金，發(fā)放居轉(zhuǎn)企參保補(bǔ)助4542人共計(jì)454.2萬元、居保轉(zhuǎn)企保延齡補(bǔ)助69人共計(jì)20萬元。二是全面推進(jìn)社保制度改革。常態(tài)化走訪企業(yè)送服務(wù)，全年共計(jì)200余次；響應(yīng)“企業(yè)開辦一站式”要求，全年辦理新參保登記4295家。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，新增網(wǎng)辦單位注冊150家，全年網(wǎng)辦業(yè)務(wù)約15萬件。三是全面強(qiáng)化社保基金監(jiān)管。堅(jiān)持實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)管，聯(lián)合公安、民政、司法、衛(wèi)健等部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，加大冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取查處力度。
（三）人才工作創(chuàng)新突破。一方面加大青年人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。今年來累計(jì)舉辦專場招聘會(huì)30多場，吸引超10000名高校畢業(yè)生應(yīng)聘，收取簡歷5629份，達(dá)成初步就業(yè)意向2539人；推進(jìn)的卓遠(yuǎn)半導(dǎo)體張新峰博士被江蘇省人民政府授予2023年度“江蘇留學(xué)回國先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號、神馬電力張思達(dá)博士成功獲批2024年度江蘇省“卓越博士后”計(jì)劃資助對象；協(xié)助中如建工成功引進(jìn)博士后科研人員1名；組織鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)科創(chuàng)園區(qū)運(yùn)營單位參加第十六屆“南京留交會(huì)”，活動(dòng)現(xiàn)場洽談人才62人次，達(dá)成初步合作意向項(xiàng)目22項(xiàng)。另一方面全力推進(jìn)高技能人才培育。全力推進(jìn)技師學(xué)院創(chuàng)建工作，今年高級技工學(xué)校獲評“江蘇省五星級職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，11月7日-8日，通過省政府委托省人社廳組織的專家組驗(yàn)收；大膽探索混合所有制辦學(xué)模式的改革，與霖鼎光學(xué)合作打造特色光學(xué)產(chǎn)業(yè)全鏈條工藝培訓(xùn)實(shí)踐，組織第一批23名學(xué)生到產(chǎn)業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)；與常州大學(xué)、華東理工、百林科謀求合作，安排50名學(xué)生入百林科參觀學(xué)習(xí)；與南京師范大學(xué)電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院就電氣工程、智能制造、船舶、機(jī)器人專業(yè)簽訂人才培養(yǎng)共建協(xié)議。
（四）人事考試工作安全高效。平穩(wěn)有序做好人事招聘工作，組織教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、黨校等事業(yè)單位人事招聘451人，組織26次各類人事考試，安全率100%；進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置及聘用工作，核準(zhǔn)變動(dòng)500人次，布置并核批全市事業(yè)單位1.55萬人2024年度年初業(yè)務(wù)；加強(qiáng)全市編外人員管理，進(jìn)一步核準(zhǔn)數(shù)據(jù)摸清底數(shù)，研究制定精簡方案；發(fā)揮省級考區(qū)作用，成功組織一級建造師和二級建造師資格考試；走進(jìn)相關(guān)企業(yè)指導(dǎo)職稱申報(bào)，共審核流轉(zhuǎn)各類職稱申報(bào)948人；建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，申報(bào)省級鄉(xiāng)土人才大師示范工作室2個(gè)和省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地1個(gè)。
（五）構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”，配合行業(yè)部門開展勞資專管員培訓(xùn)，培育標(biāo)桿項(xiàng)目29個(gè)；加強(qiáng)工資保證金監(jiān)管，依法依規(guī)處置預(yù)警工單260多起；工資支付監(jiān)管預(yù)警平臺經(jīng)過近三年的建設(shè)，3月初順利通過專家組驗(yàn)收，將預(yù)警平臺升格為和諧勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警平臺，推送銀行類預(yù)警信息45條，全部完成核查整改。
（六）優(yōu)化公共服務(wù)能力建設(shè)。電子社?？ê灠l(fā)106.04萬人，完成率達(dá)86.44%；有序推進(jìn)三代社保卡換發(fā)，目前第三代社保卡持卡人數(shù)達(dá)83.05萬人；進(jìn)一步推廣建設(shè)人社服務(wù)e站，新建建行、農(nóng)行、郵儲銀行7家；繼續(xù)推進(jìn)社保卡‘一站式’服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)增設(shè)，社?？ê献縻y行新增至12家，社?？ㄣy行網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)充至182家。