（一）全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是穩(wěn)定就業(yè)局勢。深入貫徹落實助企紓困政策，健全多方位參與的就業(yè)形勢研判機制，準確評估就業(yè)形勢變化和風險隱患。二是促進人力資源高效配置。強化企業(yè)服務，穩(wěn)固勞務基地建設(shè)，強化就業(yè)信息精準推動，將招聘服務、信息發(fā)布向市外、基層延伸，提升市場匹配效率。三是聚焦重點兜牢民生底線。開展困難群體就業(yè)攻堅行動，“一對一”實名幫扶；強化公共就業(yè)體系建設(shè)，聚焦就業(yè)困難群體，打造更多‘家門口’就業(yè)服務站，創(chuàng)新實踐“8091”工作法，打通就業(yè)服務“最后一米”。
（二）健全多層次社會保障體系。一是完善社保政策體系。鞏固機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革成果，做好機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”與南通津補貼接軌補差待遇核定及發(fā)放。二是深化職工保險擴面。加快全民參保登記成果轉(zhuǎn)化應用，聚焦居轉(zhuǎn)企擴面，對接財政出臺相應的激勵政策。三是合理提高保障水平。落實城鄉(xiāng)居保待遇調(diào)整機制，引導有條件的城鄉(xiāng)居民參保人員選擇較高檔次繳費。四是加強社?；鸨O(jiān)督。持續(xù)開展社?；饘ｍ棛z查和安全評估，健全常態(tài)化基金運行預測、預警機制。
（三）強化人才支撐創(chuàng)新發(fā)展。一是聚焦博士后工作，全面提升高層次人才引進的效率和力度。協(xié)助相關(guān)建站單位引進博士后，協(xié)助重點企業(yè)引進所需博士等高層次人才；全力推進“雙創(chuàng)”工作。二是聚集人才政策宣傳，吸引更多青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如皋。持續(xù)實施青年人才招引計劃，加強與省教育廳就業(yè)平臺、頭部網(wǎng)絡招聘平臺、“就業(yè)聯(lián)盟”高校的對接，籌劃做好江蘇高?？慈绺藁顒印３B(tài)化推進人才招聘活動，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，兌現(xiàn)落實人才政策。三是聚焦高技能人才供給，推動產(chǎn)才融合發(fā)展。圍繞企業(yè)需求編制人才需求圖譜。加快技師學院創(chuàng)建進程，持續(xù)深化產(chǎn)教融合，與重點企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院和新型學徒制；搭建校企合作平臺，圍繞“工學一體化”培訓要求，注重緊缺工程師、智能化車間專業(yè)人才培養(yǎng)，形成“實用務實”的合作模式和實踐路徑。
（四）持續(xù)深化人事制度改革。一是推進重點領(lǐng)域改革。按照省市部署，研究制定基層事業(yè)單位崗位定向設(shè)置、定向評價、定向使用政策。推進職稱工作改革，推進企業(yè)自主評價機制建設(shè)。二是提升人事管理水平。進一步規(guī)范表彰工作。依法規(guī)范崗位管理和人員聘用，完善事業(yè)單位績效工資制度，推動形成合理有序的工資收入分配格局。三是確保人事考試安全。加強考務精細化管理和風險管控，以優(yōu)質(zhì)服務為重點，推進標準化考場建設(shè)，加強人事考試命題研究，深化命題閱卷專家和監(jiān)巡考隊伍建設(shè)，確保考試安全率100%。
（五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是加強勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)。全面貫徹勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升計劃。健全勞動關(guān)系風險監(jiān)測預警制度，加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域重點矛盾隱患的摸排調(diào)查和監(jiān)測分析。嚴格規(guī)范勞務派遣管理，開展勞務派遣專項治理。二是提升勞動人事爭議處理效能。依法處理勞動人事爭議案件，妥善化解各類勞資矛盾；穩(wěn)步推進“數(shù)字仲裁庭”“智慧仲裁院”建設(shè)，依法規(guī)范辦案。三是推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。深入實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚簧钊胪七M嵌入式用工治理，指導單位依法用工；推進工程項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)管，全面推進“不欠薪”城市建設(shè)。
（六）全面提升人社服務效能。一是深入推進“智慧人社”建設(shè)。深化“放管服”改革，持續(xù)推進減證便民、人社服務快辦行動、免證明服務事項改革，實現(xiàn)“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”的“不見面”智慧服務，擴大“如皋人社服務e站”品牌影響力。二是深入推進“滿意人社”建設(shè)。嚴格落實領(lǐng)導窗口值班制度，加強日常評比考核和監(jiān)督檢查，促進窗口服務做到用語禮貌規(guī)范，服務態(tài)度熱情，業(yè)務辦理高效。常態(tài)化開展業(yè)務技能練兵比武，不斷提升為民服務能力和水平。三是深入推進“法治人社”建設(shè)。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”法治宣傳教育行動，動態(tài)完善應急處置預案，加強輿情監(jiān)測和政策宣傳引導，推進政務公開，回應群眾關(guān)切。