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          如皋市科技局
          全市科技工作者座談會(huì)召開
          來源: 如皋市科學(xué)技術(shù)局 發(fā)布時(shí)間: 2020-11-30 09:30 累計(jì)次數(shù): 字體:[ ]

          為深入貫徹習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上的重要講話精神和視察江蘇重要講話精神,就如何在新的歷史條件下特別是“十四五”時(shí)期推進(jìn)科技創(chuàng)新在全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用,27日,我市舉辦科技工作者座談會(huì),市領(lǐng)導(dǎo)張建華、何益軍、繆愛誠、陳鳴華、程瑞琴與我市部分科技工作者代表共商發(fā)展大計(jì)、共謀發(fā)展良策,為奮力建設(shè)長江以北最強(qiáng)縣市貢獻(xiàn)智慧力量。

          座談會(huì)期間,與會(huì)科技工作者和企業(yè)家結(jié)合自身實(shí)際,暢所欲言,提出了很多現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性很強(qiáng)的意見和建議?!叭绺奘锌萍紡?qiáng)企人物”獲得者、江蘇湯臣汽車零部件有限公司總經(jīng)理吳華鋒認(rèn)為,企業(yè)堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研合作之路,瞄準(zhǔn)最頂級(jí)的科研團(tuán)隊(duì)尋求合作,同時(shí)高度重視人才培育工作,為此取得了較好的科創(chuàng)成就。海迪科(南通)光電科技有限公司總經(jīng)理孫智江在如皋創(chuàng)業(yè)已有8年之久,其企業(yè)年產(chǎn)值已過億元,2019年被認(rèn)定為江蘇省小巨人企業(yè)(制造類),公司累計(jì)申請(qǐng)國內(nèi)外專利227項(xiàng),授權(quán)專利90余項(xiàng),其中發(fā)明專利30多項(xiàng)。孫智江在座談會(huì)上表示,公司將持續(xù)加大研發(fā)投入,擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。南通海泰科特精密材料有限公司董事長楊如生認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視科研團(tuán)隊(duì)建設(shè),要對(duì)科技人才懷有敬畏之心,建立長期的培訓(xùn)機(jī)制,要對(duì)科研人才創(chuàng)新失敗有包容之心。

          就貫徹落實(shí)會(huì)議精神,何益軍指出,要牢記使命、創(chuàng)新奉獻(xiàn),做政治自覺的引領(lǐng)者;要勇攀高峰、拼搏爭先,做科技創(chuàng)新的開拓者;要發(fā)揮優(yōu)勢、主動(dòng)作為,做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者;要凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng),做人才服務(wù)的護(hù)航者。

          聽了大家的發(fā)言后,張建華說,黨的十八大以來,我國高度重視科技創(chuàng)新工作,堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。黨的十九屆五中全會(huì)明確提出,“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”。因此每一個(gè)企業(yè),每一個(gè)人都有責(zé)任,為科技強(qiáng)國作出自己的貢獻(xiàn)。

          針對(duì)我市科技創(chuàng)新工作,張建華強(qiáng)調(diào)要著重解決六個(gè)問題:一是認(rèn)識(shí)問題。一個(gè)企業(yè)要不斷發(fā)展,離不開持久的創(chuàng)新。希望企業(yè)家要潛心研究好、精心布置好、認(rèn)真落實(shí)好科技創(chuàng)新工作;二是主體問題。企業(yè)要發(fā)展壯大,創(chuàng)新的主體是企業(yè)家。希望企業(yè)家變“政府要我創(chuàng)新”為“我要?jiǎng)?chuàng)新”,明確創(chuàng)新董事長、總經(jīng)理“一把手”工程;三是投入問題。創(chuàng)新不是改良,搞科技創(chuàng)新必須舍得花錢。要在引進(jìn)科技人才和研發(fā)上舍得投入,不斷投入,才能取得良好效益;四是前瞻問題。創(chuàng)新要有前瞻性,不能就事論事,既要超前,又要?jiǎng)?wù)實(shí);五是人才問題。目前我市人才方面存在體量不大、高層次人才不多等問題。希望企業(yè)家對(duì)人才要有包容之心,用足夠的誠心誠意留住人才;六是環(huán)境問題。大環(huán)境是政府,小環(huán)境是企業(yè)。目前如皋有條件承接高端人才,相關(guān)職能部門要營造開放、包容、和諧、有序的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,制定一系列好政策,吸引更多的人才集聚如皋,讓科技創(chuàng)新在全市蔚然成風(fēng)。

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