各市直學(xué)校，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心：

教師是立教之基、興教之本、強(qiáng)教之源。建設(shè)一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，是推動(dòng)教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量水平的關(guān)鍵。為進(jìn)一步促進(jìn)各單位切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”。

一、行動(dòng)主體

各市直學(xué)校、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心，根據(jù)本單位師資狀況，結(jié)合本地實(shí)際，積極作為、主動(dòng)作為。

二、行動(dòng)目的

充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力促使尊師重教蔚然成風(fēng)，讓教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感，使教師成為讓人羨慕的職業(yè)。

三、行動(dòng)計(jì)劃的確定

1．“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目計(jì)劃，應(yīng)扣住“2020年”時(shí)點(diǎn)，圍繞對(duì)象“教師”，描準(zhǔn)行動(dòng)目標(biāo)而定，力爭(zhēng)“閃”“亮”，行動(dòng)快、力度大、成效顯?？梢灾塾趲煹聨燂L(fēng)、專業(yè)發(fā)展等助推教師成長(zhǎng)方面的，也可以是關(guān)心教師食宿、交通、家庭生活等后勤保障方面的，亦或是積極營(yíng)造社會(huì)氛圍提升教師社會(huì)地位方面的，等等。可以是面向本單位全體教師的，也可以是針對(duì)如新教師、班主任等特定教師群體的?？梢允恰叭藷o我有”的創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)零的突破；也可以是“人有我優(yōu)”“人優(yōu)我精”，在以前工作基礎(chǔ)上，做到措施更實(shí)、效果更優(yōu)，或者在某一方面較以前有所改進(jìn)、有所進(jìn)步的亦可。

2．“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目計(jì)劃，每單位至少確定1個(gè)，最多不超過3個(gè)。以確保做出實(shí)效，做出精品，讓教師的幸福感、成就感、榮譽(yù)感，切實(shí)有所提升，從而既發(fā)展教師又穩(wěn)定教師。

3．各單位要?jiǎng)?wù)實(shí)開展調(diào)研，廣泛聽取教師意見，準(zhǔn)確把握教師現(xiàn)狀，立足本地實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，積極謀劃，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目計(jì)劃，并通過一定的方式向廣大教師公布，做到知曉率100%。各單位于3月12日前將“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)市局人事科郵箱（rska318@126.com）。市局將匯總發(fā)文公布。

四、行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施

各單位要建立“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目計(jì)劃工作組，明確工作責(zé)任人；要分析工作重難點(diǎn)，細(xì)化工作方案，明確時(shí)點(diǎn)部署；要加強(qiáng)督查，確保工作實(shí)效。

五、結(jié)果運(yùn)用

各單位于12月10日前，將“2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)”項(xiàng)目實(shí)施情況撰寫成師資隊(duì)伍建設(shè)工作典型案例（最多上報(bào)3個(gè)），市局人事科組織審核評(píng)選，根據(jù)市局2020年度教育工作綜合考核方案相關(guān)指標(biāo)予以考核，記入考核總分。上報(bào)案例超過1個(gè)的，所有案例一并審核評(píng)選排序，擇最優(yōu)的參加排序記分，其余的案例視審核評(píng)選情況給予適當(dāng)加分。

附件：2020年師資隊(duì)伍建設(shè)閃亮行動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃

                                                   如皋市教育局

                                                   2020年2月24日