一、制定背景和目的

為適應(yīng)新時代江蘇省中小學(xué)校長隊伍改革發(fā)展相關(guān)要求，充分發(fā)揮我市中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)軍校長（園長）的引領(lǐng)、示范和輻射作用，推動更多的中小學(xué)（幼兒園）優(yōu)秀校長（園長）深入開展研究與實踐，在市優(yōu)秀教育人才評選項目中增設(shè)“如皋市領(lǐng)軍校長”的評選，并在市優(yōu)秀教育人才專項獎勵基金內(nèi)增設(shè)“如皋市領(lǐng)軍校長”獎勵項目，以激勵我市廣大校長開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，努力造就一支政治過硬、品德高尚、思想前瞻、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊伍，為打造“高質(zhì)量教育縣域樣板，長三角北翼教育名城”作貢獻(xiàn)。

二、施行時間

2023年1月1日—2032年12月31日

二、主要內(nèi)容

《如皋市領(lǐng)軍校長評選和管理辦法》（皋政辦規(guī)〔2022〕1號）包括“推薦與評選”“獎勵與培養(yǎng)”“管理與考核”以及附則四個部分共18條。

1．推薦與評選。領(lǐng)軍校長的評選面向中小學(xué)、特教、幼兒園的校長、書記，五年評選一屆，每屆不超過10人。評選標(biāo)準(zhǔn)突出品德和修養(yǎng)、辦學(xué)理念和特色、領(lǐng)導(dǎo)力和改革創(chuàng)新能力、管理水平和工作業(yè)績、引領(lǐng)作用和社會影響。該項評選不與相關(guān)部門開展的校長類評選相關(guān)聯(lián)。

2．獎勵與培養(yǎng)。文件明確，獲評“如皋市領(lǐng)軍校長”的相關(guān)人員，每年均可享受領(lǐng)軍校長獎勵津貼，此項獎勵作為校長個人專業(yè)成長發(fā)展的培訓(xùn)津貼。該獎勵對獲評者在任校長期間每年予以考核發(fā)放，因到齡或組織調(diào)整離開校長崗位后不再考核發(fā)放，退休后不再享受；如領(lǐng)軍校長本人同時為任期內(nèi)的優(yōu)秀教育人才，只享受其中標(biāo)準(zhǔn)最高的一項，不重復(fù)享受。

3．管理與考核。文件明確由市教育局負(fù)責(zé)“如皋市領(lǐng)軍校長”的管理。每年按考核結(jié)果發(fā)放獎勵。領(lǐng)軍校長服務(wù)期為兩屆（共10年）。已獲評領(lǐng)軍校長的人員若申請調(diào)出如皋市教育系統(tǒng)或辭職，將取消其稱號，退還相關(guān)獎勵。

4．附則。文件要求將優(yōu)秀教育人才專項獎勵資金（含“如皋市領(lǐng)軍校長”獎勵），作為教育系統(tǒng)教職工績效工資的增量并予以單列。獎勵資金由市人社、財政、教育部門按應(yīng)獎勵人數(shù)進(jìn)行測算，市教育局納入年度預(yù)算。文件明確了如皋市教育局對該辦法的解釋權(quán)