各市直學校，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心，局機關(guān)各科室：
為深入貫徹落實全國、省市教育大會精神，依據(jù)《中共南通市委南通市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》《市委辦公室市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委教育工委市教育局關(guān)于進一步加強和改進全市中小學德育工作的指導意見》《市教育局關(guān)于評選德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作新秀的通知》（通教基〔2019〕52號）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展如皋市德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作新秀評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選對象
全市中小學、幼兒園（單位）在編在崗，以及在教育崗位工作的教育工作者。
二、評選條件
詳見附件1。
三、評選人數(shù)
根據(jù)江蘇省教育現(xiàn)代化指標體系對師資水平的總體要求，結(jié)合全市骨干教師梯隊建設(shè)現(xiàn)狀，本屆評選如皋市德育工作帶頭人不超過20名，德育工作骨干不超過50名，德育工作新秀不超過30名。推薦評選對象中，在編在崗班主任不少于70%。
四、評選程序
（一）個人申報。
符合評選條件的教育工作者向所在學校（園）、單位提出申請，按規(guī)定提交申報材料。
（二）學校（園）、單位推薦。
各市直學校、各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心建立推薦考核組，在教育工作者個人申報的基礎(chǔ)上，通過個人述職、材料審核、民主測評、組織推薦等方式，對照評審條件綜合考核申報人的思想政治表現(xiàn)、德育工作實績，并對申報人作出具體真實的書面評價意見。確定推薦人選后，須在本單位公示一周。
（三）評委會評審。
建立如皋市德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作新秀評審領(lǐng)導小組和評審委員會，組織專家進行評審（量化打分排序）；廣泛聽取學生、教師、家長意見，學生測評、教師測評、家長測評分別按40%、30%、30%的權(quán)重系數(shù)，折算成民主測評滿意度。評審通過人員名單在如皋教育信息網(wǎng)公示，當選者任期兩年。
請各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心、各市直學校將申報匯總名單、申報材料（見附件2-5）于2020年4月24日報安定幼兒園二樓多功能廳（上午8：30-11：30各市直學校，下午2:30-5:30各鎮(zhèn)區(qū)、街道），聯(lián)系人：丁徐華，電話：13862739881。同時，將使用Excel制作的申報者匯總電子表（附件2）發(fā)至rgsjyk@163.com。逾期不報者，視為主動放棄。
局各科室及直屬事業(yè)單位申報人員申報材料由各科室負責人審核后送基礎(chǔ)教育科。
四、工作要求
1．各學校（園）、單位推薦申報要堅持標準，好中選優(yōu)，并向長期在一線擔任班主任的同志和優(yōu)秀班主任傾斜，寧缺毋濫。
2．推薦過程中必須做到公開、公平、公正。嚴格按照推薦程序，抓好申報人員的個人述職、德育工作實績材料審核、民主測評、公示等環(huán)節(jié)。各校（園）、單位對于推薦人的公示內(nèi)容應(yīng)包括人員名單、《評選申報簡表》。
3．建立教育工作者誠信機制，如在申報、推薦、評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，則取消申報人參評資格，申報人四年內(nèi)不得參加類似評選活動，并對有關(guān)單位負責人和責任人作出相應(yīng)處理。
五、其他說明
1．被評為本屆如皋市德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作新秀的，方可參評首屆南通市德育工作帶頭人、德育工作骨干和德育工作新秀；德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作教壇新秀經(jīng)考核合格方可享受優(yōu)秀人才專項獎勵。
2．德育成果在省級以上產(chǎn)生重大影響，項目負責人或主要參與者經(jīng)評審委員會評審通過直接授予德育工作帶頭人稱號。
3．每項指標考核評分只計算最高項。
4．本通知中凡涉及到的年齡、學歷、任職時間、論文發(fā)表、表彰獎勵、繼續(xù)教育、課題鑒定等時間均截止2019年8月30日。本通知中規(guī)定的“近四年”專指“2015年9月1日至2019年8月30日”，“2013年以來”專指“2013年1月1日至2019年8月30日”。
5．“申報者工作年限”由現(xiàn)工作學校（園）、單位查閱申報人檔案，如實開具申報人履行立德樹人職責的經(jīng)歷和年限證明，學校（園）、單位經(jīng)辦人和負責人簽字、蓋章。
6．本通知中涉及的“以上”均含本級。如“市級以上”含市級，“2次以上”含2次。
7．如皋市德育工作帶頭人、德育工作骨干、德育工作新秀的評選工作，由市教育局組織實施。
如皋市教育局
2020年4月8日